根据主计处公布今年1月份失业率3.66%，创12个月来的新低，景气指标持续翻转，同步反映在就业市场，根据1111人力银行的调查发现，有近3成企业对于今年第2季景气抱持著乐观看法，有58.8%对景气看法持平，而看坏景气的企业，则从去年同期的43.1%大幅下降到11.6%。

企业对景气复苏有感，对于营运表现也抱持正面态度，31.4%的企业认为今年业绩会优于去年同期，另外有56.5%认为将持平，只有12.1%的企业认为业绩恐下滑。

因预期业绩将上升，也让企业重新盘点人才缺口，将近7成3的企业规划在第2季开出职缺，进一步从产业交叉分析，征才意愿最高的企业分别是信息科技业、营建不动产业以及金融业为主的工商业服务业。

1111人力银行发言人黄若薇分析，台湾是科技之岛，信息科技业在全球供应链中居于关键位置，受惠于5G、AI的快速发展以及转单效应，去年电子业出口值年成长17.9%，业绩畅旺、产能扩充，紧接而来的就是大量的人才需求，让信息科技产业的人力缺口处于需求大于供给的状态。

在营建业部分，房地产市场的热度从去年底开始就持续增温，单是今年1~2月六都买卖移转栋数3万9581栋，年增18%，创下10年来同期新高，显示房地产刚性需求强劲，再加上企业设厂的建案，人力需求畅旺，亦刺激就业市场活络。

去年获利创下新高的金融业也在近期大举征才，因应跨国金融与数码金融的发展，除了过往需求的金融专业人员，也端出百万年薪向信息人才招手，布局数码金融。

看好后疫情时代，台湾消费市场正向发展，“台北美福大饭店”人资部经理王崇任表示，看好内需在下半年仍持续升温，且国内疫苗开打后，亦将有助于消费者信心回笼，对于未来景气自然是乐观以对，目前征求人力首以外场为主，开出逾30个不同职缺。

“小蒙牛顶级麻辣养生锅”公关经理吴承谚也指出，有感疫情受到控制，消费者比较愿意外出用餐，今年公司规划展店，对人力需求量提升，将列征才约82~110人，以储备干部及店长为主，起薪约3万5000元到4万元起。

观察1111人力银行网站上的工作机会数，截至2月份为止，早已超过50万个，比起去年同期增加近2万个工作机会数，反映就业市场对于人才的需求渐渐增温，黄若薇表示，为替求职者加把劲找到合适的工作，同时也为企业留住优秀人才，1111人力银行再度推出“找到工作送1万元”活动，只要透过1111人力银行投递履历，且找到工作就能申请，任职满3个月即可得到1万元幸福奖金，积极为上班族找到幸福工作铺路。

(中时新闻网)

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